Новый реестр МСП

ФНС создала новый реестр МСП — получателей льгот. Узнать, вошла ли ваша фирма в реестр адресатов налогового обеспечения, можно, авторизовавшись на ресурсе rmsp-pp.nalog.ru.

База создана на основании информации, предоставленной общегосударственными и территориальными органами правительства, местными контролирующими органами и другими представительными организациями. Данного рода информация даёт возможность государству оценить эффективность оказания поддержки среднему и малому предпринимательству. В первую очередь налоговых компенсаций.

Министерство внутренних дел, Следственный комитет, Генеральная прокуратура и Федеральная налоговая служба совместно разрабатывают законопроект относительно введения в Уголовный кодекс понятия «Налоговое мошенничество». Руководство налоговой инспекции надеется, что актуальные коррективы внесут уже в этом году.

Обман ФНС относится к деяниям, совершаемым в контексте статей:

• № 198 (нежелание физических лиц оплачивать взносы в страховую и налоговую инстанции);

• № 199 (отказ компаний от налоговых и страховых издержек);

• № 199.1 (невыполнение функций агента ФНС);

• № 199.2 (утаивание финансовых средств).

Внимание! Иногда при рассмотрении дел, касающихся обмана ФНС, ссылаются на 159 статью Уголовного кодекса «Мошенничество», которая формально не относится к Налоговому кодексу.

Для упрощения квалификации злоумышленных деяний используется специальное законодательство о жульничестве и махинациях. Под данную статью попадают лица, которые ведут трудовую деятельность, но по каким-то причинам отсутствуют в базе МСП, преднамеренно не оповещают налоговую инспекцию о своих доходах, предоставляют по запросу неправдивую документацию, включая «липовые» счета-фактуры, и те, кто составляет фиктивную отчётность.

Утвердят ли новую статью? С большой вероятностью да, но скорее всего после детализации, какие из видов мошенничества классифицировать как налоговые, а какие нет.

Контролёры упорно пренебрегают постановлениями судов, полагая, что социальные платежи, выплачиваемые работодателями своим сотрудникам, подлежат страховым взносам. Тем не менее, доказательства остаются прежними.

Существуют платежи за выполненную работу в контексте трудового законодательства. На них должно распространяться обложение налогами (подп. 1 п. 1 ст. 420 НК). Рабочие отношения между работником и работодателем регулируются трудовым кодексом, государственными правовыми актами, перечнем общественных и трудовых соглашений.

Согласно ст. 41, 46, 57 ТК, при заключении трудового или коллективного соглашения, должны быть прописаны: размер оплаты за выполненную работу, социальные надбавки, бонусы, поощрения. А коль всё это указано в трудовых договорах, то, соответственно, должно автоматически облагаться налогами. Исключения указаны в ст. 422 НК.

Внимание! Согласно уведомлению ФНС № БС-4-11/2929 от 05.03.2021, если определённая выплата не обозначена, льгота по ней не предусмотрена. 

Если дело дойдёт до суда, рекомендуем ссылаться на постановление Высшего Арбитражного Суда № 17744/12 от 14.05.2013, а также принять к сведению трактовку Верховного Суда № 309-КГ15-19788 от 17.02.2016. Далеко не все взносы работодателя в адрес работника считаются трудовыми.

Рассматриваются они судами или не рассматриваются? Рассматривались, рассматриваются и будут рассматриваться. Но всё сводится к тому, что из-за мизерных сумм компаниям не выгодно обращаться в суд. Именно поэтому налоговики регулярно доначисляют взносы.