Видами ответственности генеральных директоров интересуются не только лица, вступающие в данную должность, но и сотрудники, кредиторы и так далее. К юристам компании Самитов Консалтинг уже обращались с подобными вопросами, поэтому мы предлагаем ознакомиться с представленным ниже материалом.
Генеральный директор несет два вида ответственности: внутреннюю и внешнюю. В первом случае руководитель отвечает перед самой компанией, то есть ее собственниками. Внешняя ответственность подразделяется на несколько видов:
субсидиарную перед кредиторами по долгам организации;
административную, которая возникает после совершения различных правонарушений, связанных с ведением хозяйственной деятельности компании;
уголовную, если руководителем нарушены положения УК РФ.
Ответственность перед компанией
В соответствии со ст. 277 ТК РФ руководитель организации несет материальную ответственность перед собственниками компании, даже если о ней не упоминается в трудовом договоре. В связи с этим с гендиректора может быть взыскан материальный ущерб, в причинении которого он будет виновен.
В ст. 53.1 ГК РФ говориться о финансовой ответственности генерального директора перед компанией. То есть, согласно со ст. 15 ГК РФ ее собственники, если докажут недобросовестность и неразумность действий руководителя, могут взыскать с него упущенную выгоду.
Субсидиарная ответственность
Если имущества компании не хватает для погашения задолженности, то ее могут взыскать с руководителя. Одним из примеров того считается банкротство. Директор, в соответствии со ст. 61.10 ФЗ РФ №127 от 26.10.2002, выступает одним из основных контролирующих должника лиц. Если в ходе судебных разбирательств будет установлено, что руководитель действовал недобросовестно, то все долги будут взыскиваться с него. Даже после закрытия компании и вывода всех ее активов кредиторы вправе требовать погашения задолженности с собственников и руководителя.
В период, когда компания ведет свою деятельность, и при отсутствии признаков банкротства основания для привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности отсутствуют. Но если в ходе судебных разбирательств будет доказано, что организация работает для прикрытия недобросовестной деятельности руководства, то претензии могут быть обоснованными. Часто такой возможностью пользуется ФНС.
Административная и уголовная ответственность
Одни и те же нарушения могут повлечь ответственность как административного, так и уголовного характера. Все зависит от масштабов противоправных поступков и наличия отягчающих обстоятельств.
Например, если деятельность осуществляется без регистрации с незначительным доходом, нарушителю придется заплатить штраф до 2 тыс. руб. согласно с п.1 ст. 14.1 КоАП РФ. При оборотах свыше 2,25 млн. руб. деятельность будет признана незаконным предпринимательством в соответствии со ст. 171 УК РФ. Руководителя могут оштрафовать на сумму до 500 тыс. руб. либо отправить в места лишения свободы на срок до 5 лет.
При неисполнении налоговых обязательств в незначительных размерах, согласно п.2 ст.15.11 КоАП РФ, генерального директора могут отстранить от управления на срок до 2 лет либо оштрафовать на сумму до 20 тыс. руб. Если компания недоплатила в бюджет 5 млн. руб. за 3 года либо 15 млн. руб. единовременно, то наступает уголовная ответственность ст. 199, ст.199.1 УК РФ. За такие нарушения директора могут лишить свободы на срок до 6 лет и лишить права занимать руководящие должности на 3 года. Сумма штрафа при этом может достигать 500 тыс. руб.
В случае банкротства, если компания должна кредиторам сумму свыше 2,25 млн. руб., руководство могут привлечь к уголовной ответственности. За такое нарушение придется заплатить штраф до 500 тыс. руб., также оно предусматривает лишение свободы на срок до 6 лет.
Если речь идет о невыплате заработной платы, то размер штрафных санкций будет достигать 20 тыс. руб., если она задержана на несколько дней. При значительных задержках выплат сотрудникам на срок до 2-3 месяцев в отношении нарушителя применяются меры уголовной ответственности ст.145.1 УК РФ. Она предусматривает штраф на сумму до 500 тыс. руб., отстранение от руководящей должности на 5 лет и лишение свободы на тот же срок.
Если у вас остались вопросы, наши специалисты готовы вам помочь. В команде компании Самитов Консалтинг работают только опытные юристы, доказавшие свой профессионализм на практике. Мы ответим на все вопросы и поможем отстоять ваши интересы в суде и других инстанциях.
Нужна помощь? Оставьте заявку и мы вам перезвоним
