Кадровый учет

Кадровый учет

Мы имеем практический опыт в снижении налоговой нагрузки и в снижении юридических вопросов

Кадровый учет без лишних трат


При найме работников работодатель вступает с ними в трудовые отношения, следствием которых является оформление различных документов. Кадровый учет необходим для регламентации отношений между работодателем и сотрудником. Специалисты компании «Самитов Консалтинг» помогут вести делопроизводство по кадрам без ошибок и нарушений прав ваших работников.


3 кадровый учет.jpg


Ведение кадрового делопроизводства


Кадровый учет — оформление, учет и хранение документов, связанных с трудовыми отношениями между работодателем и работниками и с их деятельностью. Кадровое делопроизводство включает в себя как информацию о каждом сотруднике и о компании, так и создание правил, регулирующих порядок в трудовом процессе.

На предприятиях, где работает много сотрудников, создают целое подразделение — отдел кадров. В малых организациях или при ИП ведение кадрового учета доверяют бухгалтеру или офис-менеджеру.

Потребоваться он может в любом виде деятельности, где есть персонал, и неважно, какая организационно-правовая форма у компании. Однако в каждой деятельности есть свои специфичные черты его ведения.

В делопроизводство по кадрам входит:

  1. создание трудовых договоров, соглашений и приложений к ним;

  2. издание и учет приказов;

  3. составление и учет личных карточек работников;

  4. участие в разработке правил, положений и инструкций;

  5. составление и ведение табеля учета рабочего времени и графика отпусков;

  6. создание и ведение учетной документации и т. д.

Составление, ведение документации и трудовые отношения регламентируются Трудовым Кодексом РФ и рядом правовых актов и инструкций.


Кадровый аутсорсингг


Кадровый учет отражает достоверные сведения о трудовой жизни работника. Это заявления о приеме на работу, о переводе на новую должность, о предоставлении отпуска, об увольнении и т. д. Информация о трудовой деятельности сотрудников способствует повышению эффективности работы предприятия.

Документооборот, связанный с кадрами, требует большого опыта работы с первичными документами, усидчивости и внимательности. Не всегда штатный бухгалтер успевает вести помимо бухгалтерской и налоговой отчетности еще учет по кадрам, здесь придет на помощь аутсорсинг.

Мы осуществляем аутсорсинг кадрового учета. Оказываем следующие услуги:
  • квалифицированная консультация устная и письменная;
  • абонентское обслуживание;
  • восстановление документов;
  • разработка документации;
  • оформление трудовых книжек;
  • постановка кадрового учета с нуля.
Любое предприятие имеет свои специфичные черты и в деятельности, и в документообороте. Поэтому к решению каждой проблемы мы подходим индивидуально.


2 кадровый учет.jpeg

Самитов Консалтинг — качественный результат
Если вы не хотите загружать своего бухгалтера дополнительной работой, нанимать специалиста по кадровому делопроизводству, если вы только начали свой бизнес, то просто выйдите с нами на связь, мы решим все ваши проблемы.
Связаться с нами можно несколькими способами:
  • Позвонить по номеру телефона, который указан на нашем сайте.
  • Заказать обратный звонок.
  • Обратиться через удобный для вас мессенджер.
Мы обсудим все волнующие вас вопросы, обговорим сроки выполнения работы и заключим договор.

Обращение в нашу компанию гарантирует:
  1. высокую скорость оказания услуг;
  2. приемлемую цену;
  3. поддержку связи с клиентом на любом этапе исполнения заказа.
Не откладывайте дело в долгий ящик и звоните нам!
Оставьте заявку
на аудит
вашей бухгалтерии
8 (843) 205-21-01 Или позвоните нам сейчас
Кейсы
Отзывы
Ведущий специалист ООО "Эксперт-Сервис"
Директор Шайдуллин Рашид
Директор Горшенин Леонид
Директор Коногова Олеся
Если у тебя остались вопросы – пиши их в онлайн чат или наш WhatsApp