Статьи
Инновационная платформа Perfluence, которая была создана в 2019 году, уже более 4 лет помогает ведущим брендам и создателям креативного контента находить друг друга и приносит миллиардную выручку своим создателям. Но в начале пути в успех компании не верил почти никто - и потенциальные рекламодатели, и сами блогеры относились к идее крайне скептически. Samitov Consulting рассказывает о том, как работает Perfluence, почему в ней сомневались и в чем феномен ее сегодняшней популярности.
В современном мире быстрое развитие технологий, кардинальные изменения в бизнес-среде и стремительный рост конкуренции требуют от компаний постоянного совершенствования своей деятельности. Именно поэтому важно иметь команду высококвалифицированных управленцев, способных адаптироваться к новым условиям и успешно руководить организацией в любых ситуациях.
«Бумажный» НДС — это незаконная схема уменьшения налога на добавленную стоимость и налога на прибыль. Да-да, слово «незаконная» в этом предложении является основным. Сейчас расскажу почему.
Крутитесь как белка в колесе, но бизнес все равно не приносит достаточного объема прибыли? С такой ситуацией сталкиваются многие начинающие предприниматели. Они посвящают работе 80% своего времени, практически не выходят из офиса, отказываются от встреч с друзьями.
Текучесть кадров — главная проблема современных компаний. Вместо того чтобы заниматься развитием бизнеса, предприниматели вынуждены тратить время на обучение и введение в курс дела новых сотрудников.
Главной задачей бизнеса является получение прибыли. Этого можно достичь разными способами. Позиции менеджеров разнятся. Одни полагают, что лучше привлекать новых клиентов, другие считают, что нужно стремиться к формированию постоянной клиентской базы.
Мотивация – важный фактор. Она не всегда носит материальный характер. Руководители компаний используют иные методы, что особенно актуально в период материальной нестабильности и экономических трудностей. Самитов консалтинг расскажет о 4 способах сохранить рабочий настрой и увеличить производительность труда.
Неудачные или незавершенные проекты в большинстве случаев не связаны с низкой квалификацией наемного персонала. Чаще всего такие события являются следствием нежелания профильных специалистов взаимодействовать друг с другом.
