Наш налоговый консультант изучил определение Верховного суда РФ № 309-КГ18-24490 от 31 янв 2019 года и предложил идею, как платить меньше страховых взносов со стимулирующих выплат сотрудникам.
Смысл идеи: если сотрудник использует собственный автомобиль в рабочей деятельности, то нужно изучить рыночную стоимость аренды аналогичных ТС. Далее можно установить компенсацию за использование личного транспорта, которая будет чуть меньше, чем расходы на аренду.
В этом случае, по факту, разница между компенсацией и реальными затратами владельца машины и будет стимулирующей выплатой, с которой вполне можно не платить страховые взносы и другие обязательные платежи.
Такая возможность появляется после решения ВС РФ № 309-КГ18-24490 от 31 янв 2019 года, в котором подобная методика расчета компенсации признана вполне обоснованной. Суд принял во внимание, что арендовать такой транспорт значительно дороже, а значит выплаты сотруднику действительно являются компенсацией, а не скрытой оплатой труда.
Нужна помощь? Оставьте заявку и мы вам перезвоним
